怎麼回答「為何要離職」?
文:《追不到夢想就創一個!》作者 矽谷阿雅
你想找個在美妝電商產業的工作,朋友說有認識業界的人,幫你介紹個朋友,你跟他約好喝咖啡。當對方問:「你為什麼想離職?」你該怎麼說?
「我老闆是個混蛋」,你心理這麼想。但,千萬不能這麼講!
首先,別說你的公司不好!或許你的老闆真的很爛,你恨不得趕快離開。但保持正面,因為其他人會把你的敘述連結到你個人,即使你說的是你現在公司很糟,對方也會自然地把很糟的評價,連結到對你的印象上。我在美國十年,面試數百個候選人,說前公司壞話的候選人幾乎很少被錄取,把抱怨留給你的姐妹淘和兄弟就好!
稱讚對方&敘述自己專長
講離職說明的重點有兩點,第一個是講對方公司吸引你的地方,第二個則是敘述你想找的工作和相關的技能,其他都不是重點。
貴公司在…領域做得很好
比如說,你想離開A公司是因為你老闆很爛。B公司的面試官或是曾經在B公司工作的朋友問你:「你為什麼想離職?」,你可以說:「因為B公司在電商領域近幾年著重在時尚美妝產業,身為服飾網站UX/UI設計師,我一直對你們能夠把複雜的服裝搜尋做得簡單好用,非常佩服。還有貴公司一直對重視人道的美妝產業特別支持,這點很符合我個人的價值。」
我的專長是…
你還可以接著說跟對方公司有關的、自己的專長,像是「我擅長擬定用戶人物誌、用戶體驗地圖,除了設計電腦版和手機版網站,我也有iOS app的設計作品,特別是複雜繁瑣的女性服裝美妝搜尋和瀏覽。我想這些跟貴公司近年的發展很有相關。」
你記得政治人物怎麼回答問題吧!記者問:「請問這次選舉失敗誰的錯?」政治人物答:「我們未來的重點是放在吸引年輕族群,還有讓政見更貼近民生需求。」沒錯,他沒有回答問題,而是講說他想做的事情,當然,他想做的事情確實跟問題有相關。一樣的道理,敘述自己專長,稱讚對方,就是一個好的「為什麼離職」答案。
現在沒工作,怎麼回答?
要是離職是因為之前的公司裁員或是被炒魷魚,沒關係,你可以說:「因爲組織重整,我的職位被縮編,讓我有機會找網站UX/UI設計師的工作,並且善用我擬定用戶人物誌、製作用戶體驗地圖、設計網站和App、前台工程師背景的專長,特別是在女性服裝美妝的產業。」
要是離職是因為跟前公司不開心,你可以說:「幾年來,公司有很多的改變,我的職務漸漸已經比較沒能用上我的專長了。因此,我想藉著這個機會找網站UX/UI設計師的工作,善用我擬定用戶人物誌、製作用戶體驗地圖、設計網站和App、前台工程師背景的專長,特別是在女性服裝美妝的產業。」
重點是保持正面態度、敘述你想找的工作和相關的技能。只要之前被炒魷魚不是因為道德問題,只要輕描淡寫、誠實以對,都不會是太大的問題。
把離職說明先寫下來,練習一下,這樣當有人問的時候,你才能從容回答!
書摘選自:矽谷阿雅《追不到夢想就創一個!》從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記 📒
博客來購書全球直送+電子書立刻看 https://www.books.com.tw/products/0010859120
有時候,機會是給準備好的人的,但其他時候,真的沒有機會,與其在那空等,不如自己創造。等別人給你開一扇窗很好,但偶爾,你要自己把門踹開。
台灣女孩勇闖矽谷,教你在「慌世代」逆勢突圍!有時候,機會是給準備好的人的,但其他時候,真的沒有機會,與其在那空等,不如自己創造。等別人給你開一扇窗很好,但偶爾,你要自己把門踹開。如果你追不到夢想,那就自己創造它!最壞時代,更要敢TRY!
一個蘋果日報的小記者,怎麼變成矽谷產品長、行銷長?
一個文組的七年級女生,怎麼跨領域到高科技公司帶領工程、數據等團隊?
沒有身份、沒有背景、在台灣長大的阿雅,用她的故事告訴我們,她做得到,你也可以!只要你懂得方法,勇敢顛覆!
忠於自己的興趣、敞開心胸嘗試、有機會就把握、遇到不會就學習!面對這個沒有人經歷過、沒有人能預測的年代,對現況不滿意?對未來迷惘?不知道如何做選擇?別怕!我們就像是一群「慌世代」的拓荒者,而拓荒者的未來,就是靠自己創造!假如你不反骨,怎麼可能顛覆?
在美國工作十幾年,阿雅用她收穫的視野、經歷、專業,在書中具體教讀者怎麼突破困境、顛覆規則。常常我們以為無路可走,有可能是因為害怕,也可能是因為一無所知……別擔心!本書詳述阿雅自己創造職位、創造機會、創造自我條件,進而創造出自己夢想的動人經歷,你將從中獲得無限的激勵與力量,跟阿雅一起成為職場不死鳥!
作者/矽谷阿雅(鄭雅慈)Anya Cheng
台灣人,現居美國矽谷。原為台灣蘋果日報記者,毅然辭掉工作赴美讀書,一路到矽谷科技公司擔任電子商務app產品長。榮獲十多項美國數位大獎、美國Min雜誌年度最佳行銷人獎提名、Girls in Tech 40歲以下女性科技精英榜、台灣十大傑出青年提名。
阿雅在美國的十幾年工作經驗,讓她有了很多新的視野,經常在臉書「矽谷阿雅」粉專分享在美國的職涯故事、海外求職秘訣、矽谷最新產品管理與行銷知識。在美國西北大學、聖荷西州立大學、喬治亞大學擔任客座講師,受邀在成長行銷座談會、數位分析座談會、手機創新座談會、矽谷頂級新創加速器Plug & Play等美國大型座談會演講,也擔任人工智慧新創公司顧問。在TEDx Talk主講【慌世代-拓荒世代】,吸引台灣各大媒體驚艷報導,並在全台超過20間大專院校與企業巡迴演講。
芝加哥大學企管碩士(University of Chicago)、西北大學整合行銷傳播碩士(Northwestern University)、政治大學學士。
│工作經歷│
美國──
現籌備新創中
臉書 電子商務產品經理、科技與創新產品行銷資深經理
eBay 手機拍賣新興市場產品長
麥當勞 全球電商資深總監
目標百貨(Target Corporation,美國第二大零售集團)平板電腦電商產品長
希爾斯百貨(Sears Holdings,前美國第四大零售集團)手機電商產品經理、大數據行銷分析經理
凡斯媒體集團(Vance Publishing)數位產品經理、數位行銷品牌經理
台灣──
卓越公關不凡廣告 經理
蘋果日報 記者
⭐️\國內外聯合‧重量推薦/⭐️
林依晨/明星
劉軒/知名作家、心理學教育家
理科太太 Li Ke Tai Tai/YouTuber
半路出家軟體工程師在矽谷/矽谷臉書工程師
工程師作家的轉行人生/矽谷知名部落客
江湖人稱S姐/台灣知名人資部落客
何則文/作家、職涯教練、人資主管
艾兒莎/知名作家
胡智為 Chih-Wei Hu/美國大聯盟棒球選手
翁琬柔/《身為國際新聞記者》作者
Mai Yu-chieh 麥玉潔/新聞主播
張太咪/《大英國小職員職場奮鬥記》作者
張瑋軒/女人迷創辦人暨執行長
黃大米/作家
萬惡的人力資源主管
蘇盈如/《2030轉職地圖》作者
王治真/福斯汽車集團亞洲未來創新中心高階經理
林偉克Weiko Lin/好萊塢名編劇導演/前加州大學洛杉磯分校教授
葉至誠/科技部駐舊金山科技組組長
周岐原/風傳媒主編
鄭國威/泛知科技公司知識長 鄭龜煮碗麵
Ariel Meyer/Lyft區域總經理/前eBay全球新興市場總經理
Brian Clark/泰國電信集團True數位長
Eric Cheung/Google矽谷總部電商成長駭客經理
James Huang/巨思文化創新長兼數位時代技術主編 數位時代
JR Lee/正能量YouTuber
Jenny Sun/YouTube矽谷總部產品經理
James Regan/Facebook矽谷總部科技專案經理
Sharon Chai/Uber矽谷總部全球行銷科技營運高階專案經理
Tom Collinger/美國西北大學教授/前整合行銷傳播學院副院長
Punit Kapoor/麥肯傳播集團印度區總經理
Zoher Karu/花旗銀行歐洲中東亞太非洲區數據長
Rayman Cheng/前希爾斯百貨副總 &現任Nakamichi USA執行長